1）全面负责本校区的招生团队管理工作，设计并完善招生咨询的流程；参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。
2） 组织对咨询师的岗前培训、在职培训，组建一支精良的销售团队。
3）灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态。
4）做好本部门与其他部门的协调与沟通工作。
岗位要求：
1、有3年以上教育相关工作经验，1年以上的管理工作经验；
2、对教育行业有较深的了解，具备市场营销、管理、开拓等相关知识与能力；
3、具有团队合作意识，勇于接受挑战，有韧性，能够承受较大的工作压力；
4、具有良好的管理潜质以及正确的团队管理思想理念，能服从安排，愿意从事教育行业。