岗位职责：1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门人员及时到位；
2、各大招聘网站搜寻合适简历，协调安排面试时间，跟踪候选人面试结果，做好后续沟通；
3、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer发放及入职进度并及时反馈；
4、合理运用各种招聘资源，互为补充，以最优的招聘成本达成交付目标；
5、发觉新兴潜力招聘市场，适时调整招聘沟通方式技巧与策略；
6、领导交办的其他工作
任职要求：1、精通Excel、word、PPT各类办公软件；
2、沟通能力强，态度端正、有上进心、执行力强，逻辑思维强；
3、有招聘经验优先；
情绪稳定；