岗位职责：
1、负责学员课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，学习目标制定及日常督学服务；
2、通过日常督学服务，深度了解学员需求，协助优化产品及课程体系；
3、挖掘学员升级续费需求，促进学员转介绍等二次转化，对退费学员进行挽留，协助处理学员转班、退班；
4、跟踪学员成绩，完善维护学员档案信息。
岗位要求：
1、亲和力强，善于与人沟通交流，具有营销意识及服务精神；
2、细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力；
3、沟通协调能力强，团队合作能力优秀，执行力强。
完善的福利待遇：
◎ 五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假
◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷
◎ 入职满一年可以投保中国平安保险计划提供的健康保险计划
◎ 可自愿参加员工互助计划，
◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会
◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利
◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务，
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，各种员工俱乐部
◎ 良好的工作关系及优秀的团队
◎ 享有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升
广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工8-12月可成长为学管主管；
1.管理方向：班主任——学管主管——学管经理——学管总监——副总；
2.专业方向（对象：财经专业优秀毕业生）：班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师；