岗位职责:
1.参与集团整体管家体系的管理，体系规划和目标设定；
2.参与集团管家模式的落地，管家的绩效、目标达成的评价和对比；
3.参与负责集团管家业务规划和方案制定，并组织专业条线实施；
4.负责集团管家培训体系管理，对管家培养、能力提升，绩效提高；
5.负责管家相关体系文件的更新、维护，新管理流程、工具的体系补充及推广；
6.参与集团社区活动统筹管理，经营等新业务协助落地培训和业务推动；
7.领导交办的其他任务
任职要求:
1.年龄不超过40周岁；本科及以上学历
2.物业行业工作经验不少于5年，客服专业工作经验不少于3年
3.体系化思考，具备搭建体系的能力
4.具备较强的沟通影响力，善于沟通协调