岗位职责:
1、根据公司要求及项目业务情况，负责建立及优化公司的培训体系；
2、负责组建公司内训师团队，充分调动内外部资源确保培训计划的落实；
3、按照年度培训计划及业务部门需求，编制公司年度培训费用预算，合理控制培训费用，积极组织实施各部门培训工作，完成培训计划；
4、负责组织开展新员工培养计划，公司内部培训师和入职引导人的业务指导和考核管理工作，规划和持续优化完善公司人才培养体系；
5、协助人事经理完成其他工作安排。
任职要求:
1、性别不限，25-38岁，本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、从事2年以上人力资源培训主管相关工作经验，有培训经验者优先；
3、了解国家相关法律政策、有物业经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，表达能力强；
5、有较高的责任心。