职责描述：
1.负责所辖区域的人力、行政管理工作；
2.负责所辖区域招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的日常处理工作；
3.负责处理员工投诉、诉讼、仲裁等案件；
4.负责集团、大区政策、制度在所辖区域内的落地执行；
5.负责营造积极乐观的工作氛围。
6.负责上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.具备同岗位经验2年以上；
3.亲和力强，在招聘、员工入转调离处理上具备较强的实操能力。