岗位职责：
1. 负责培训需求调研、计划制定及组织实施；
2. 开发与优化培训课程，完善内部培训体系；
3. 协调内外部讲师资源，跟进培训效果评估与反馈；
4. 管理培训档案及数据，定期输出分析报告；
5. 协助搭建员工职业发展路径及学习平台。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 熟悉培训基本流程，擅长培训项目的组织与开展
3. 技能要求：熟练掌握拍照、视频剪辑、活动主持、文案编写等技能，
4. 个性特征：心态阳光，性格开朗，逻辑思维能力强，工作主动积极，具有强烈的学发展意愿