岗位职责：

1、外籍员工服务和管理： 负责外籍人员的合同管理、薪酬、福利的发放及确认； 协调外籍人员入职、培训、离职等；协助外籍人员签证材料准备及备案；

2、海外子公司/区域员工的人力资源业务执行与支持：协助上级支持海外子公司人力资源管理相关工作； 协助上级做好海外子公司中高级经理人员招聘、绩效考核、薪酬调整等工作；

3、国际组织与跨文化管理；

4、国际平台人力资源伙伴、行政相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业；

2、本科毕业3年以上工作经验，或硕士毕业2年以上工作经验；

3、英语六级及以上水平，能够作为工作语言熟练运用；熟练使用计算机常用办公软件；

4、工作细致且积极主动，具有良好的服务意识；具有良好的语言表达能力、沟通能力、和问题处理能力；

5、有一定的跨文化学习、工作或交流的经验，具有海外工作或学习经历更佳，接受驻外工作。