一、岗位职责•全流程招聘管理：负责公司海外销售及技术岗位的招聘工作，独立完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；熟练运用智联招聘等平台的AI筛选、智能沟通、批量邀约等功能，提升招聘效率与人岗匹配度。•AI赋能人力资源运营：深度应用AI工具优化人力资源管理流程，如使用AI生成岗位描述、自动回复候选人咨询、智能分析人才画像等；结合业务需求，通过对话式搜寻、人才订阅等功能，主动锁定并追踪高潜人才，构建动态人才储备库。•数字化办公与系统操作：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成制度文件编写、数据统计分析及汇报材料制作；具备HR系统（如用友、北森等）操作经验者优先，推动招聘流程数字化、标准化。•员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理；协助组织企业文化活动，提升员工归属感与满意度；处理日常人事咨询，维护良好的员工关系。•培训与绩效支持：协助制定年度培训计划，并组织实施新员工入职培训及专项技能提升培训；参与绩效考核数据的收集、整理与分析，为管理决策提供数据支持。•跨部门协作与行政支持：与各部门保持高效沟通，及时响应人力资源需求；配合行政部门完成相关事务性工作，支持公司整体运营。二、任职要求•学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上人力资源相关工作经验，有外贸、制造或出口型企业背景者优先。•AI与数字化能力：熟悉主流AI招聘工具（如智联招聘AI版、前程无忧AI招聘助手等），能通过自然语言指令完成人才搜寻与筛选；具备较强的数据思维与信息化应用能力。•办公软件技能：精通Word文档编辑、Excel数据处理（含函数、透视表）、PPT演示文稿制作，能独立完成各类人事报表与制度文件。•综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心；工作细致、逻辑清晰，能在多任务环境下高效推进工作；英语读写能力良好者优先。三、我们提供•智能化工作环境：全面接入AI招聘系统与数字化办公平台，减少事务性负担，聚焦战略性人力资源工作。•广阔发展空间：公司正处于快速发展期，为优秀人才提供清晰的职业晋升路径与学习成长机会。•温馨企业文化：人性化管理，注重员工体验，定期组织团建活动，营造积极向上的工作氛围。•完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等一应俱全。