岗位职责：

1. 负责制定并实施公司培训计划，确保培训内容符合公司战略发展需求；

2. 组织并开展汽车金融相关培训；

3. 与各部门沟通，了解培训需求，设计并优化培训课程；

4. 负责培训效果的评估与反馈，持续改进培训体系；

5. 不定期出差，进行外部培训或与合作伙伴沟通培训事宜；

6. 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 性别：性别不限；

2. 年龄：90后优先；

3. 经验：

   • 具有汽车相关行业培训从业经验，熟悉汽车行业培训流程；

   • 优先考虑有4S店培训经理、销售经理或银行客户经理经验者；

4. 技能：

   • 熟练操作办公软件，尤其精通PPT制作；

   • 具备良好的培训课程设计与演讲能力；

5. 形象：形象气质佳，具备良好的职业素养；

6. 其他：

   • 具备较强的沟通协调能力，能够独立完成培训任务；

   • 适应不定期出差，具备较强的抗压能力。