岗位职责：
1、维护好招聘渠道，及时发布招聘信息；
2、筛选简历，选择合适的招聘方法组织招聘过程；
4、面试后的谈薪及跟进工作；
5、做好新员工关怀，协助试用期员工快速进入岗位工作；
6、协助完成其他临时性的人事工作任务，确保人力资源工作的顺利开展。
岗位要求：
1.统招本科，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.有3年以上招聘工作经验，能独立负责招聘全流程；
3.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力；
4.有三百人以上公司的招聘经验优先
5.熟练掌握日常办公软件。
大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30
入职缴纳五险一金