职位描述

1、 负责日常的运营管理，协助董事长对各分公司制定管理计划的目标下发和检查。
2、 负责公司的组织机构，人事制度，各部门日常工作规程以及各项规章制度的落实。
3、 负责控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
4、 主持公司各部门的培训工作，监管和考核各部门的工作质量和效果，做到奖罚有据。
5、 协调各部门管理层工作，主持常规会议，根据董事长的意向指导公司各部门工作方向。
6、协助处理公司内部各部门、各种形式、各种类型的日常事务。