岗位职责：
1.主要负责明确画像进行人选简历筛选
2. 维护和拓展招聘渠道，建立人才库，确保招聘需求及时满足
3. 协助制定招聘计划和策略，优化招聘流程，提高招聘效率
4. 与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求，提供专业招聘建议
5. 负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘报告
6. 参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程
3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和分析能力
4. 熟练使用办公软件及招聘管理系统
5. 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力
6. 具备良好的团队合作精神和客户服务意识