【岗位职责:】

1. 负责对接招聘需求、制定招聘计划，并确保招聘落地执行完成;
2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;
3. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;;

4. 以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

【岗位要求:】
1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，相关行业招聘优先;
2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通;
3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。