岗位要求

1、人力资源、工商管理或相关专业，大专以上学历

2、3年以上中大型企业培训相关工作经验

3、受过人力资源管理、培训与开发、教育学、培训师、劳动法律法规等方面的培训

4、有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，具有较强的创新意识。

5、熟练掌握培训规划的设计及讲师经验与应用知识。

岗位职责

1、负责编制企业年度培训计划并组织实施，并根据企业的战略变化及时做出调整

2、组织编制企业年度培训费用预算，并在培训项目开展过程中严格控制成本

3、负责建立并完善企业培训管理制度及培训体系，并监督实施

4、负责制订企业培训课程规划，并组织做好培训课程开发工作，指导各相关部门贯彻落实各项培训实施

5、负责挖掘培训讲师人才，不断丰富企业培训讲师队伍，提高培训质量及效果