公司成立于 2008 年，在全球 70 多座城市设立全资控股分/子公司 接近230 家，全职猎头超 4000 人，公司拥有业内领先的数字化管理系统 RNSS（RisfondNetwork Search System），独创了裂变型合伙人机制“CPM” （Cross-Partner Models），公司的高速增长备受业内关注。致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案。 近年来，我们呼和浩特公司做细分领域转型，专注于化工、合成生物学、大宗贸易、制造业等多类领域。希望能吸引更多有志之士加入，共同奋斗，相互成就，携手创造更美好的未来！
1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等），主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入），与客户企业充分沟通，分析职位需求；
2、通过各种渠道（比如内部人才资源库、自身人脉关系网、CC、Maping 等）根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。
【任职资格】
1、本科以上学历；
2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式；
3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展；
4、有猎头、RPO、人力资源、招聘、业务培训等工作经验可优先。
【公司优势】
1、猎头行业的“黄埔军校”，鼓励百万顾问开分支当老板；
2 、完善的培训机制，800多门课程为猎头小白保驾护航；
3、联合交付，每个猎头的身后是数千名可信任的交付网络。
【公司在新人成长方面】
1、对标欧美猎企打造的 SOP 标准作业流程；
2、公司强大的系统支持以及丰富的 B 端 C 端资源；
3、业内专家录制专业培训课程以及现场赋能，一对一导师带教；
4、90 后主力，充满活力的团队和富有激情的文化。
【关于猎头】
1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你骨子里真的热爱招聘，热爱与人沟通；
2、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力；
3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有严格要求；
4、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力；
5、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队 leader 都是深耕人力资源和猎头行业多年；
6、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业，而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣，或者联系我们了解相关信息；
7、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有业内最丰富的资源，无责底薪+无 base 提成+年终分红的高薪待遇（付出和回报成正比），以及业内完善的培养晋升机制，可以让你快速健康成长。
【我们能提供】
1、周末双休，五险一金入职即缴；
2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣 Base）；
3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化；
4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念；
5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会；
6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等带薪假根据当地的具体规定执行）；
7、春节、端午节、中秋节等节日公司发放专属礼品；
8、年度健康体检，为您提供健康保障；
9、职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤；
10、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会……
职业发展晋升：寻访顾问（猎头助理）-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-TL（带团队）-合伙人-分公司负责人-区域总裁-战区总裁；
薪资结构：无责底薪 + 绩效 + 项目提成 + 年终奖金 +（高层另有股权分红）