岗位职责
1. 招聘管理（核心）负责分公司猎头顾问的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；维护招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、智联等），优化招聘流程，提升招聘效率；
2.参与新员工入职培训及试用期管理，确保团队人才供给。
3. 负责员工考勤、请假、加班等日常管理，确保数据准确；
4.执行绩效考核流程，协助业务部门进行目标设定及结果统计；
5.处理员工关系，包括入职、转正、调岗、离职等手续办理；
6.核算分公司员工工资、奖金、提成，确保薪酬准确发放；
7.负责员工社保、公积金申报及增减员操作；
8.对接集团财务，完成业务回款录入、发票开具及报销支出管理；
9.负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务；组织公司会议、活动，维护办公环境及后勤支持；
10.协助分公司负责人处理其他临时性事务。
任职要求
1.年龄25-32岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务等相关专业优先；
2.1年以上HR相关工作经验，有招聘经验（猎头公司/乙方招聘经验更优）；
3.熟悉社保公积金政策及薪酬核算流程优先；
4.具备简单财务知识，能处理发票、报销、回款等财务对接工作
工作时间：周一至周五 9:00-18:00；
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金等。