【岗位职责】：

1.客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人;

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护人才数据库;

3.进行相关候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，建立，联系;

5.负责跟进候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等；


【职位要求】:

1.本科及以上学历;

2.良好的职业形象，乐于与人交往、擅长沟通；

3.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向，有长期学习与积累的意识;


【职位亮点】：

周末双休，五险一金，带薪年假，节日福利，定期体检，提成不设限，项目提成每月发放，不扣成本，多劳多得，覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；


【晋升路径】：

猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-分公司合伙人/分公司总经理（股份分红）