岗位职责：
1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

6.协助顾问完成其他相关工作

职位要求：
1.本科以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)工作经验；

2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4.勤奋踏实，善于学习。

5.销售人员优先考虑。