岗位职责

1. 负责为客户提供招聘外包服务，根据客户需求制定招聘方案，明确招聘岗位要求和流程。

2. 通过多种渠道（如招聘平台、社交媒体、人才库等）搜寻合适候选人，进行简历筛选、电话沟通和初步面试。

3. 建立和维护人才储备库，定期更新候选人信息，为客户提供持续的人才支持。

4. 协调客户与候选人之间的面试安排，跟进面试结果，推动招聘流程顺利进行，直至候选人成功入职。

5. 与客户保持密切沟通，及时了解客户反馈，优化招聘方案，提高客户满意度。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，1 - 2年以上招聘或人力资源服务行业工作经验，有招聘外包工作经验者优先。

2. 熟悉招聘流程和方法，熟练使用各类招聘渠道和工具，具备丰富的人才搜寻和筛选经验。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户、候选人建立良好的合作关系。

4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的应变能力和解决问题的能力，能有效应对招聘过程中的各种突发情况。

5. 对人力资源市场有一定的了解，熟悉行业动态和人才趋势者优先 。