1、负责人事日常事务性工作
2、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作；
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理；
4、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订、考勤及日常管理工作；
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，熟悉劳动法，熟悉办公软件操作；
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养，能承受一定的工作压力。