职位描述:
全面负责集团人力资源公司业务发展及落地执行，包括但不限于岗位外包、人事代理服务、劳务派谴、员工关系服务、员工培训服务、突发事件管理、多个专业人力资源外包服务领域。
职位要求:
1.年龄40岁以内
2.具有派遣/外包/服务外包工作经验优先；
3.熟悉国家有关劳动法律、法规和政策,了解相关职业安全、健康、卫生法规；
4.有较强的组织协调能力、沟通表达能力和判断能力；
5.具有二级人力资源管理师；
6.有领导管理能力,擅长人才发掘和培养者优先。
薪资待遇：
面议