2.运营管理:
协助公司日常运营管理，优化内部流程，提升工作效率;
协调各部门资源，确保项目顺利推进;
监督并执行公司各项规章制度，确保运营合规。
3.任务管理:
负责公司内部任务的分配、跟踪和反馈，确保任务按时完成;
制定任务优先级，协调各部门资源确保项目进度:
定期汇报任务进展，提出改进建议.

4.出差催款:
根据公司安排与客户进行催款沟通，确保公司账款及时回收;
处理催款过程中的突发问题，确保公司利益。
5.法务沟通:
与法务部门紧密合作，处理公司相关法律事务;
审核合同、协议等法律文件，确保其合法合规;
协助处理劳动纠纷、合同纠纷等法律问题。
6.综合事务:
处理公司日常行政事务，确保办公环境顺畅;
组织公司内部活动，提升员工凝聚力;
完成上级交办的其他任务.

任职要求:
1.学历要求: 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先:
工作经验: 3年以上人力资源或综合管理相关工作经验，有运营、催款、法务沟通经验者优先;
3.综合能力: 具备较强的组织协调能力沟通能力和解决问题的能力，能够应对多任务工作环境;
4.性格要求:性格外向，善于与人沟通具备较强的抗压能力;
5.出差要求:能够接受不定期出差，具备较强的独立工作能力;