岗位职责：

1、负责公司人事劳动关系的管理，入、转、调、离等手续的办理；

2、管理劳动合同，办理劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等手续；

3、办理退休、社保、公积金、工作居住证、补充医疗保险的相关手续；

4、办理各类职称评定；

5、日常考勤数据的维护，月度报表的出具，员工的休假及加班管理；

6、管理员工信息资料及各类人事资料，协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表；

7、按时完成薪酬计算及发放，并完成人工成本、人工费用的分析报告；

8、负责公司员工活动的组织、策划、实施，提高员工满意度；

9、协助上级领导完成人力资源的其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源管理相关专业，2年以上本岗位从业经验；

2、熟练使用EXCEL、word等办公软件；

3、熟悉国家劳动法相关规定；

4、有一定的文笔书写能力；

5、做事细心、善于沟通交流、抗压能力强。