岗位职责：
1、制定培训计划，接待外客讲解公司发展史，组织培训产品活动。
2、企业内训、销售人员培训、内部高管培训、公司活动组织、招商会等。
3、定期组织营销内部培训：员工的心态、技能、知识的培训。
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划。
6、根据不同的培训内容，评估测试培训效果，及时更正培训方案。
7、根据公司角度感受客户的态度、兴趣、观点和行为改善有效培训方案，完成公司年会招商会的主持、宣讲等。
8、协助企划部制定营销、招商会的活动方案。
任职要求：
1、38岁以内，形象气质佳，普通话标准，人品端正，做事认真负责，无不良记录和嗜好，接受短期出差。
2、大专及以上学历，3-5年以上实际企业营销、招商会培训相关工作经历。
3、宣讲有激情，有语言煽动力，熟练运用办公软件、ppt、设计相关等软件。
4、熟悉营销、招商会培训制度建设、方式方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划。
5、有较强的沟通协调能力和组织能力，善于沟通接触和了解他人。
6、面对突发事件，应变能力强。