可直接入职的硬性条件


学历：本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、科技政策研究等相关专业优先。在沪浦东地区长期居住优先。

经验：3年以上绩效考核经验，谢绝招聘、员工关系为主的工作经验求职者！谢绝教育转行求职者！有高新技术企业HR实操经历优先！

资质：持有人力资源管理师证书（三级及以上），熟悉《高新技术企业认定管理办法》者优先

若不满足上述条件，需要通过面试测试后实习，根据表现情况适时转正。

关键能力


政策敏感度：熟悉科技型企业的研发费用归集、知识产权管理、研发人员比例等认定标准

数据能力：能独立完成研发人员工时统计、科技项目人员成本分摊等数据建模

合规风控：掌握社保基数动态调整、科技人才个税优惠申报等政策

隐性需求


曾参与过高新技术企业资质申报、复审或专项审计

熟悉科技局、人社局等政府部门的沟通流程

若没有相关经验，需要985_211本科及以上学历的应届毕业，学习能力强，常住浦东新区