岗位职责
1.全流程招聘支持：负责招聘渠道信息发布与维护，独立完成简历初筛、电话沟通及面试邀约，协助面试官安排面试日程。
2.人才库建设：建立并更新候选人信息库，分类整理人才资源，为后续招聘需求提供支持。
3.数据统计分析：统计招聘数据（如简历量、到面率、录用率等），协助制作招聘报表，分析优化招聘效率。
4.雇主品牌推广：参与校园招聘、线上宣讲会等活动策划，协助制作宣传文案及海报，提升公司人才吸引力。
5.跨部门协作：与业务部门沟通岗位需求，精准匹配候选人，反馈面试进度及结果。
任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源、软件、电子等专业优先；
2.核心能力：沟通表达能力强，逻辑清晰，能快速掌握岗位需求；熟练使用Excel（数据透视表、函数公式）、Word、PPT等办公软件；
3.特质要求：责任心强，具备主动沟通意识和快速学习能力，对招聘工作充满热情，抗压能力佳。