岗位职责：
1. 支持部门招聘需求，负责简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜。
2. 维护招聘信息和渠道，通过多种渠道进行人才搜索和优质人才判别。
3. 负责实习生招聘的全流程，从需求对接到入职安排。
4. 协助统计分析日常招聘数据，提出招聘流程优化方案，迭代招聘工具。
5. 完成团队需要的其他工作。

岗位要求：
1. 本科专业不限，有人力资源、心理学相关知识优先。
2. 具备较强的沟通表达能力、倾听能力和主动学习能力，能适应互联网公司的工作节奏。
3. 有互联网企业招聘相关经验或猎头公司经验者优先。