工作职责
1.根据公司各岗位招聘需求，开展各项招聘工作；
2.负责公司人员日常考勤管理；
3.负责新员工入职培训及其它常规培训的组织、跟进；
4.负责员工入、转、调、离各项手续的办理及跟进；
5.负责员工五险一金相关手续的办理、跟进及各项数据的整理提报；
6.负责员工劳动档案管理；
7.负责集团人力资源系统的日常使用和信息维护；
8.完成上级领导交办的其他工作

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，接受优秀应届生；
2.掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家有关政策及劳动法律法规，了解人力资源管理各项工作流程；
3.英语四级及以上，或同等级其他外语，口语流利者优先；
4.熟练使用Office办公软件，熟悉OA系统及北森HR系统；
5.具备良好的文字功底、沟通表达能力、服务意识和应变能力，拥有较强的工作责任感及较强的抗压能力；