工作内容：

1、统筹制定公司及工厂年度人力资源规划、人工成本预算，优化组织架构与定岗定编，控制人事费用率；编制、审核培训、福利等相关计划及费用预算，监督落地执行；

2、主导核心岗位招聘全流程，统筹员工录用、转正、晋升、调薪、离职等事务，审核绩效考核结果，分析员工流失原因并制定改进措施；

3、主导企业文化建设，组织员工生日会、年会等活动，落实员工关怀，搭建合理化建议全流程机制；

4、统筹工厂行政事务管理，负责员工食堂、安全保卫及保洁等工作；

5、处理劳资争议、纠纷及劳动诉讼相关事务，为公司提供人力资源管理决策支持。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、具备5年以上制造行业人力资源管理和行政管理相关工作经验；

3、熟悉国家及青岛地区相关政策法规，具备较强的规划计划能力与协调沟通能力。

福利待遇

1、月薪10-12K，入职即缴五险一金，双休，15日准时发薪，享带薪年假、育儿假及年终奖；

2、免费住宿与工作餐（4菜1汤，主食自助，每餐配酸奶或水果）；

3、节日及生日福利，协助解决子女入学，不定期团建。