岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排等
2. 负责薪酬绩效管理，包括员工薪资核算、绩效评估等
3. 负责员工考勤管理
4. 完成领导安排的其他相关工作

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和渠道
2. 熟悉薪酬绩效管理流程
3. 具备良好的沟通协调能力
4. 具备一定的抗压能力，能按时完成工作任务