一、岗位职责

1. 财务管理与规划

l 预算编制与执行：负责编制年度、季度及月度财务预算，包括收入、成本、费用、现金流等，并监控预算执行情况，确保财务目标的有效达成。

l 财务分析：定期对酒店经营状况进行财务分析，包括利润分析、成本控制分析、资金流动性评估等，为管理层提供决策支持。

l 税务筹划与管理：负责酒店税务筹划，确保税务合规性，优化税务结构，降低税务成本。

l 内部控制与审计：建立和完善酒店内部控制体系，组织定期或不定期的内部审计，防范财务风险。

2. 成本控制与资产管理

l 成本控制：制定并执行成本控制策略，监控各项成本支出，寻找成本节约机会，提高运营效率。

l 资产管理：负责酒店固定资产、流动资产的管理，包括资产登记、折旧计提、盘点清查及报废处理等，确保资产安全完整。

l 采购与供应链管理：参与重要采购决策，监督采购过程，优化供应商管理，降低采购成本。

3. 财务管理信息化

l 系统应用与维护：熟练掌握并优化财务管理软件（如ERP、财务系统等）的应用，提升财务管理效率。

l 数据分析与报告：运用数据分析工具，生成各类财务报表及分析报告，为管理层提供直观、准确的数据支持。

4. 团队协作与沟通

l 跨部门协作：与前台、客房、餐饮等部门紧密合作，协调财务与业务之间的需求与资源分配。

l 外部关系维护：与银行、税务、审计等外部机构保持良好沟通，处理相关事务。

二、任职资格

1. 教育背景与专业资格

l 拥有财务、会计或相关领域的本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资格证书者优先。

2. 工作经验

l 至少5年以上酒店或相关行业财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同等级别职务。

l 熟悉酒店行业运营特点，具备大型连锁酒店财务管理经验者优先考虑。

3. 专业技能

l 精通财务管理、会计核算、成本控制、税务筹划等方面的专业知识。

l 熟练使用财务软件及数据分析工具，如Excel、ERP系统等。

l 具备良好的财务分析能力和问题解决能力。

4. 工作效率与进度管理

l 能够合理规划工作时间，高效完成各项工作任务，确保项目进度不受影响。

l 善于利用管理工具和方法，如项目管理软件、时间管理工具等，提升工作效率。

5. 工作质量与标准

l 严谨细致，对财务数据的准确性、完整性负责，确保财务报告的准确无误。

l 遵循国家财经法规及酒店财务管理制度，保证财务管理的合规性。

6. 工作态度与心态

l 积极主动，责任心强，能够承受工作压力，保持良好的工作热情和团队协作精神。

l 具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效处理复杂问题和突发事件。

l 不断学习，紧跟行业动态，提升自己的专业能力和综合素质。