任职要求：

一、基本条件

年龄：30 - 40 周岁，性，处于职业上升关键期，精力充沛且具备一定职场历练，能快速适应高强度、高要求的财务工作，有足够时间深度融入集团业务，积累经验为晋升财务总监岗位做长期准备。

职业道德：秉持高度诚信，严守财务纪律，过往无任何财务违规操作记录。在工作中展现出绝对的忠诚度，将集团利益置于首位，坚决维护集团财务信息安全，杜绝任何形式的利益输送与财务舞弊行为。

二、教育背景

学历：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。扎实的专业知识体系为其后续深度参与集团财务管理工作提供理论支撑，有助于理解复杂财务模型、金融工具运用以及集团层面财务战略规划。

专业资质：持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等财务专业证书者优先。

三、财务管理经验

集团公司财务管理经验：至少拥有 5 年在集团公司或大型生产企业集团的财务管理工作经历。深度参与过集团多业态、跨区域财务管理体系构建，熟悉集团财务管控模式，包括资金集中管理、全面预算管理、财务共享中心运作等。能够协调集团内各子公司、分公司财务工作，确保财务政策统一执行，财务数据准确汇总与分析，保障集团整体财务运营顺畅。

财务模块管理经验：在集团财务管理中，主导过至少两个核心财务模块工作。例如，在预算管理方面，负责制定集团年度预算方案，监控预算执行情况，进行差异分析并提出有效调整建议；在资金管理领域，统筹集团资金规划，优化资金配置，降低资金成本，同时有效管理资金风险，确保集团资金链安全稳定；或者在财务分析与决策支持板块，为集团重大投资、并购等战略决策提供精准财务分析报告，从财务角度评估项目可行性，助力集团管理层做出科学决策。

四、能力要求

财务专业能力：精通财务核算、财务报表编制与分析，能够准确解读财务数据背后的业务实质，通过财务数据挖掘问题、发现机会。熟悉税收筹划，能合理利用税收政策为集团降低税务成本，防范税务风险。熟练运用财务软件与办公软件，如用友、金蝶等财务系统，以及 Excel 高级功能（数据透视表、函数运用等）进行复杂财务数据处理与分析。

五、管理能力

具备团队管理经验，能够带领财务团队高效完成工作任务。善于制定团队工作计划，合理分配工作任务，对团队成员进行有效培训与指导，提升团队整体专业素养与工作绩效。拥有良好的沟通协调能力，能够与集团内部各部门（如业务部门、运营部门、战略规划部门等）以及外部机构（如银行、税务机关、审计机构等）进行顺畅沟通，推动财务工作顺利开展。在面对复杂财务问题时，具备优秀的组织协调能力，整合内外部资源，提出系统性解决方案。

六、战略思维能力

具备前瞻性战略眼光，能够从集团整体战略高度出发，思考财务工作如何支持集团业务发展与战略目标实现。理解集团业务模式与商业模式，能够将财务策略与集团战略紧密结合，参与制定集团长期财务规划，为集团战略转型、业务拓展提供财务层面的可行性分析与决策建议。

七、问题解决与抗压能力

在面对集团复杂财务问题（如财务危机处理、重大财务纠纷等）时，能够迅速做出反应，冷静分析问题根源，提出切实可行的解决方案。能够承受高强度工作压力，在财务结算期、重大项目推进期等关键节点，高效完成工作任务，确保财务工作不受影响。

八、其他要求

学习能力：保持对新知识、新技能的强烈学习欲望，能够快速掌握最新财务法规政策、会计准则变化以及行业前沿财务管理理念与方法，并及时应用到集团财务管理工作中。积极参加各类财务培训课程、学术研讨会等学习活动，不断提升自身专业水平。

数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够运用大数据分析工具与方法，对集团海量财务数据与业务数据进行深度挖掘与分析，为集团运营管理提供数据驱动的决策支持。通过数据分析发现潜在业务风险与机会，为集团精细化管理、业务优化提供有力依据。

适应能力：能够快速适应集团内部组织架构调整、业务流程优化以及企业文化变革等带来的变化。在集团跨区域发展过程中，能够适应不同地区工作环境与文化差异，确保财务工作的连续性与稳定性。