【岗位职责】
1、根据集团战略发展规划，制定并执行集团年度招聘计划，确保人才供给满足业务发展需求；
2、负责集团及各事业部中高端人才的招聘工作，包括职位发布、候选人筛选、面试安排及offer谈判等全流程管理；
3、优化集团招聘体系，完善招聘流程、工具及渠道，提升招聘效率与人才质量；
4、深入了解企业服务行业人才市场动态，建立并维护行业人才库，为集团人才储备提供支持；
5、协同人力资源团队，参与雇主品牌建设，提升集团在人才市场的竞争力与吸引力；
6、定期分析招聘数据，形成报告并提出改进建议，为管理层决策提供依据。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；
2、5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年集团化企业或大型企业中高端人才招聘经验，有国内外知名公司（如阿里、腾讯、华为等）招聘背景者优先；
3、熟悉企业服务行业人才市场，具备丰富的招聘渠道资源及优秀的候选人寻访能力；
4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘策略优化；
5、优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备跨部门协作经验；
6、结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境。

【薪酬待遇与工作环境】
1、工作地点：广西南宁市五象新区，需根据业务需求支持全国分支机构；
2、收入区间：8000-12000元/月，含基础薪资及绩效奖金；
3、福利：五险一金、带薪年假、年度体检、员工培训及职业发展通道；
4、表现优异者可参与集团中长期激励计划。