岗位内容：
1. 协助总裁制定公司发展战略和年度计划，确保公司战略目标的实现；
2. 负责公司各项管理工作的规范化、标准化和流程化；
3. 组织部门进行管理和协调，推动公司内部协同和项目开展；
4. 团队建设，成员培养和考核。

任职要求：
1. 10年以上企业管理经验，至少5年担任高级管理岗位；
2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
3. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；
4. 对法律、财务、贸易等领域有一定了解；