岗位职责：
1、承接公司战略目标，制定部门/项目落地计划；
2、监督执行进度，协调跨部门资源确保目标达成；
3、识别现有业务流程瓶颈，提出改进方案；
4、建立关键指标（KPI）体系，定期评估执行效果，并编制分析报告，为管理层提供决策依据；
5、负责部门的相关会议工作管理，资料整理及事项跟进；
6、组织培训或工作坊，提升团队执行效率；
7、负责部门行政事务相关工作开展；
8、部门主管交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、本科以上学历，管理类、工商管理、工业工程等相关专业优先；
2、从事综合管理、管理推进、项目管理相关工作8年以上，熟悉企业运作流程和管理规范；
3、 具有较强的计划、控制能力，以及出色的沟通、协调能力；
4、具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，以及强烈的责任心；
5、 能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力；
6、具备较强的会议资料整合能力。