岗位职责：
1、负责入、转、调、离人事手续办理，员工档案、人事花名册跟新及维护；
2、负责企业员工手册、岗位职责、员工关系等内部制度及流程修订；
3、组织参与绩效薪酬体系制定、绩效测评以及绩效薪资制作等；
4、负责印章、办公用品、车辆及卫生管理等日常行政事务；
任职要求：
1、25-30岁，本科及以上学历，具有相关工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件，拥有较强的数据处理能力和细节关注力；
3、熟悉劳动法律法规、具有良好的沟通能力和问题处理能力；
4、性格活泼、形象气质大方得体、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力、服务意识。
5、薪资待遇：
1、底薪+绩效+岗位创收，综合收入6-8k；
2、五险一金、免费工作餐、班车/车补、员工宿舍、团建旅游、节日福利。