一、人力资源支持

1、招聘协助：发布职位、筛选合适简历、预约面试并跟进候选人；

2、员工服务：办理入职离职手续、管理考勤记录、员工日常咨询事项；

3、日常维护：更新员工档案、人员信息、招聘档案等人资相关档案；

二、行政事务管理

1、行政采购：办公用品、行政物资的采购与分发，保障日常物资充足；

2、后勤保障：维护办公环境整洁（绿植、清洁、设备报修），监督消防安全、门禁管理等日常巡检；

3、会务组织：安排会议室、准备会议材料、做好会议记录（公司类），支持公司年会/团建等活动的筹备。

三、公司安排的其他行政支持类事项。

任职要求：

1、1年以上人力行政相关工作经验，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业；

2、熟练使用办公软件，逻辑能力优秀；

3、工作认真仔细，具有良好的时间管理能力和日程安排；

4、强大的自驱能力和上进心，主动学习主动提问，对自我成长的要求极高。