有家装行业人事相关工作经验者优先！！！

岗位职责：

1、利用线上线下招聘渠道发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、完成前期的人员初面试，然后对接给领导安排复试；

3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务；

4、了解掌握各部门的用人需求，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

5、能熟练操作办公软件，能做好各端口数据的汇总及分析；

6、熟悉人事6大板块的各项划分并能完善自身能力；

7、行政相关辅助和执行；

任职资格：

1、年龄25-35岁（优异者可宽限），五官端正，无不良嗜好；

2、普通话标准，具有较强的表达能力，善于与人沟通；

3、专业不限，但是要求从事工作至少1年及以上；

4、熟练操作智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等招聘网站，了解校招、社招等招聘渠道的开发与维护（以上至少熟练其中一种）；

5、懂得合理利用各个网站的置顶、精准、竞价、优选等推广方法来增加职位曝光率，获得简历投递；

公司还提供各种传统节日公司发放节日礼物、员工生日准备生日礼物、团建活动等；

内部晋升通道，横纵双向的晋升空间，专业的职业培训。