一：工作内容
1、根据公司人员编制进行招聘，管理招聘渠道,发布招聘信息，协助安排面试联络;
2、负责培训计划的实施和培训系统的维护，确保员工培训记录的完整;
3、根据各部门主管的系统培训，熟悉公司专业化模块;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; .

二、任职要求：

1、学历专业：大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先

2、工作经验：1 年以上人事相关经验优先，优秀应届生亦可

3、能力素养：沟通表达佳，有服务意识，细心有耐心

4、办公技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件

5、职业素养：执行力强，具备良好的团队协作精神

6、职业意愿：热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展

三、薪资待遇

1、薪资结构：底薪4000+提成