人事行政助理（住宿+培训）

一、工作内容:
1、根据公司人员编制进行招聘，管理招聘渠道，发布招聘信息，协助安排面试联络；
2、负责培训计划的实施和培训系统的维护，确保员工培训记录的完整；
3、根据各部门主管的系统培训，熟悉公司专业化模块； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、后期接受人事六大模块的综合性考核，进行阶段晋升；

二、任职要求：
1、能在招聘主管指导下开展招聘日常工作；
2、有相关工作经验者可优先录用，无经验者可带薪培训；
3、具有良好的沟通能力和协调能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、反应灵敏，想融入团队的意识及有强烈的上进心，发展欲望；
6、接受基层考核，通过基层去了解熟悉公司运营模式、需要的人才类型
7、形象气质佳，电脑操作熟练。