一、岗位职责：
1、战略与业务规划
1）执行董事会下达的战略目标任务，制定公司3-5年发展战略与年度经营计划，并负责将战略目标分解为可执行、可量化的部门及个人任务。
2）全面负责战略目标的落地执行，定期复盘，确保公司整体发展方向与董事会决议高度一致。3）明确智能化业务方向及侧重业务模块，为公司业务发展提供清晰指引，推动营收年增长20%以上。
2、经营管理与绩效达成
1）根据战略目标，拟定并下达年度各项经营管理指标（包含业绩指标、管理考核指标等），制定相应的企业管理与绩效考核方案。
2）全面负责公司的日常经营管理工作，带领团队完成董事会下达的年度营收、利润、市场占有率等各项核心经营指标。
3）业务拓展：开拓政府、医院、国企、央企等战略核心客户，主导千万级项目投标及合作谈判。
3、运营优化与体系建设
1）负责审定年度经营预算方案，并报董事会批准后执行，实施严格的成本与费用控制，确保财务健康。
2）负责跟进审批业务日常操作、结算、收付款及客户关系维护等，做好流程优化、制度体系完善、风控与合规管理、异常情况处置等，提升跨部门协作效率与整体运营质量；
4、技术与产品创新
1）主导技术研发方向，整合BIM+IoT+AI技术，打造差异化解决方案：
2）熟悉建筑智能化领域的发展方向，确保技术路线与市场需求、公司战略相匹配；
3）推动产品标准化及专利布局，确保技术符合行业相关要求标准。
5、项目交付与运营
1）管控大型智能化工程项目全周期（设计-工程交付-运维），确保利润率，回款周期控制在合理周期内；
2）推动项目管理流程标准化，提升项目交付效率和客户满意度；
3）推动智慧运维服务转型，构建SaaS化平台，提升客户续约率。
6、团队与组织建设
1）优化绩效考核体系，激活团队创新能力与执行力。
2）推动企业文化落地，提升员工归属感与行业影响力。
3）构建人才梯队，培养核心骨干，塑造积极向上的企业文化。
7、品牌与资源整合
代表公司参与行业展会及渠道品牌活动，提升品牌知名度。
主导重大市场机会开拓与关键客户关系维护，提升公司在细分市场的品牌影响力与竞争力。
二、任职要求