任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验：1年左右人力资源相关工作经验，熟悉基础HR流程。
3. 能力：具备沟通协调、执行及基础文书处理能力，了解劳动法规基础内容。
4. 工具：熟练使用Office办公软件及基础HR管理系统。
岗位职责
1. 招聘配置：协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试及办理入职手续。
2. 员工关系：维护员工沟通渠道，处理基础员工问题，协助办理离职手续。
3. 薪酬福利：协助核算员工薪酬、社保公积金缴纳及福利发放