⭐️主要职责
1、了解、熟悉、并制定部门内的相关工作标准流程；
2、负责系统的日常数据录入与维护，确保信息及时更新；
3、协同项目制人力资源相关工作；
4、收集各部门的数据，基于数据来源，设计报表并统一宣导使用；
5、完成领导安排的工作事项。
⭐️任职资格
1、学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、工作经验： 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的运作流程。
3、沟通协调能力： 具备出色的沟通表达和人际交往能力，善于与不同部门的员工沟通。
4、执行与抗压能力： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并承受一定的工作压力。
5、团队合作： 具备良好的团队合作精神和服务意识。
6、办公软件： 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word， Excel， PowerPoint），尤其需要精通Excel进行数据统计和分析。