岗位内容：
1. 用工手续与劳动关系维护；
2. 执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管负责员工考勤核算，薪酬核算发放和绩效评估，并为员工提供特别的支持和指导。