一、岗位职责

协助总经理全面负责公司运营管理工作，负责构建和优化业务运营体系及管理体系，推动公司战略目标实现。重点聚焦于制造运营效率提升、业务流程优化和系统化建设，确保公司各项经营指标达成。

1. 战略规划与执行

参与制定公司中长期发展战略和年度经营计划，负责将公司战略分解为可执行的运营目标和行动计划，监督战略执行情况，定期评估并调整实施路径

2、全面运营管理

负责公司生产制造、供应链、质量等全方位运营管理；建立并优化运营指标体系；监控关键运营指标（KPI）；推动精益生产、六西格玛等先进制造管理方法实施；统筹生产资源，提升生产效率，降低运营成本

3. 业务体系构建

设计并优化公司核心业务流程和管理流程；建立从研发到交付的全价值链业务体系；推动数字化转型，构建智能制造体系；建立持续改进机制，提升业务运营效率

4. 管理体系构建

建立和完善公司管理制度和规范；构建绩效管理体系，推动组织效能提升；建立风险管控体系，确保运营合规性；推动企业文化建设，提升组织凝聚力

5. 团队建设与人才培养

负责分管团队的组织建设和人才培养；建立核心人才梯队，培养后备管理人才；推动学习型组织建设，提升团队专业能力

二、任职资格

1. 教育背景

本科及以上学历，理工科专业背景，MBA/EMBA者优先

2. 工作经验

10-15年以上管理经验，其中至少5年以上制造业、集团化公司 高管管理经验；具备中型以上制造企业全面运营管理经验；有从0到1构建业务体系或管理体系的成功经验；有跨国企业或上市公司管理经验者优先

3. 核心能力要求

1）专业能力：精通制造业全流程运营管理；熟练掌握精益生产、六西格玛等先进管理工具；具备构建业务体系和管理体系的系统化能力；熟悉智能制造、数字化转型相关理念和实践

2）管理能力：

出色的战略规划和执行能力；卓越的组织协调和领导能力；优秀的团队建设和人才培养能力；良好的风险识别和管控能力

3）综合素质：

强烈的责任心和事业心；优秀的解决问题和决策能力；出色的沟通协调和谈判能力；开放的学习心态和创新精神