岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护人事档案完整性；
3、协助完善公司各项人事制度、组织员工活动及福利方案落地实施；
4、协助绩效方案的推行实施，每月汇总分析绩效数据并反馈改进建议，组织员工绩效面谈；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系等至少2个模块；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力；
4、亲和力强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。