作为招聘运营组管理者，将带领10人左右团队远程为甲方处理招聘流程中的事务支持性工作，具体如下：
【岗位职责】
一、团队管理与协作：
1、持续优化招聘支持流程，提升响应速度与服务体验；
2、负责招聘支持团队的日常任务分配、工作指导与绩效管理；
3、组织团队培训，提升成员在流程协调、系统操作与客户沟通方面的专业能力；
4、管理面试官资源，处理复杂或紧急的面试安排与候选人咨询，协调内外部资源，保障团队工作高效运转；
5、统筹招聘数据的统计、分析与可视化，协助优化数据报表体系，推动招聘运营的数据化与标准化
6、与甲方招聘团队、HRBP及业务部门保持密切沟通，理解需求并提供针对性支持
7、向甲方团队报送月度业务结算等

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、3年以上招聘支持、HR运营或团队协调相关经验，其中至少2年为团队管理角色；
3、精通Office办公软件，擅长使用Excel进行数据处理与分析
4、优秀的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动流程优化与问题解决；
5、沟通表达清晰，具备处理复杂情况和突发问题的能力
6、具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，适应快节奏工作。

【作息时间】
早九晚六，中午休息2小时，周末双休

【福利待遇】
1、五险一金；
2、带薪年假；
3、节假日福利