- 餐厅经理
岗位职责:
统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队
效能与顾客满意度
优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利
润增长与营业额目标达成
监督执行公司标准(排班、订货、人事等)，确保系统高效运行指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析)，实现数据化运营
任职要求:
中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先适应轮班制，具备高效决策与团队领导力,热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
福利待遇:
弹性工时:做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐
二 餐厅副理
岗位职责:
协助餐厅经理优化运营流程，确保服务质量与标准执行.辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等)推动LSM活动落地，提升顾客体验与复购率
任职要求:
中专及以上学历，1年以上餐饮管理经验，连锁背景优先,适应轮班制，具备较强执行力和问题解决能力,积极进取，擅长团队协作与客户沟通
福利待遇
弹性工时
做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)
平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养
老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制，助力职业飞跃
三、助理经理
岗位职责:
独立负责早/中/晚班运营，确保高峰时段服务质量
协助完成排班、订货及库存管理，优化人力与物料配置
执行总部政策，高效完成上级指派任务
任职要求:
中专及以上学历，1年以上餐饮行业经验
适应轮班制，具备基础数据分析能力
热情开朗，服务意识突出，能承受快节奏工作
福利待遇:
弹性工时:做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)
平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制，助力职业飞跃
四 见习经理
职位亮点:
零经验培养:专属带教计划，从基层到管理的系统性成长
晋升保障:3个月考核通过即晋升助理经理薪资同步提升
岗位职责:
学习并执行标准运营流程(排班、订货、报表等)协助开展员工培训，提升团队服务效率，参与LSM活动策划，贡献创新运营思路
任职要求:
中专及以上学历，应届生或转行者均可，热爱餐饮行业，适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神
福利待遇:
弹性工时:
做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制，助力职业飞跃