职责与工作任务：

1. 根据公司的战略目标，分解经营目标，控制经营成本，提高经营利润，思考品牌线下线下的营销活动，具有公域、私域运营的相关经验，并对业绩负责；

2. 负责制定全面的门店运营管理体系，包括各项管理制度、质量标准、操作手册、客户体验/满意度管理等；

3. 负责门店内务管理，提升门店QSC水平，对线上线下顾客满意度负责，沟通能力强，具备处理客诉的能力。

4. 负责门店团队培训，提升团队的专业能力，有餐饮行业体系理论和实操培训的相关经验；

5. 定期巡查店面，监督门店对运营政策执行及结果，进行运营数据的收集分析与反馈，同时擅于发现门店运营问题、提出预案或实际解决方案。

6. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出各类经营提升方案。

任职资格：

1. 大专及以上学历，35岁以下。5年以上餐饮行业从业经历，至少3年餐饮连锁品牌运营管理经验；经验丰富者可适当放宽。有食品健康证。

2. 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验，擅长公司运营管理体系搭建、落地执行；有连锁餐饮知名品牌成功运营管理经验者优先考虑；

3. 具备扎实的专业功底及全面的连锁门店管理知识，具备敏锐的市场分析能力及洞察力，良好的协调能力、计划能力及执行能力，以及专业的培训团队能力；

4. 高度的责任心和抗压能力，热爱餐饮行业，服务意识强，有极强的团队组建能力，具备创新和拼搏精神。